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Todos temos o direito de aprender o sentido da cidadania na sua concepção mais ampla. É dever de quem aprendeu, ensinar e agir fundamentado nos princípios da democracia, da ética, da responsabilidade social, do interesse coletivo, da identidade nacional e da própria condição humana.

O Núcleo SociedadeSegura.Com, como parte do Centro de Desenvolvimento Pessoal e Profissional de Executivos, trabalha de um lado como catalisador de desenvolvimento humano e profissional através do TRABALHO, e do outro como um Ministério dedicado ao desenvolvimento de projetos sociais de igrejas formalmente estabelecidas.

Hoje, há a convicção de que a sociedade só vai mudar se a empresa mudar primeiro, e a recíproca também é verdadeira.

Ensinar e  preparar as novas gerações para a complexidade do mundo moderno; do prazer de transmitir conhecimentos e de construir atitudes e paradigmas; do amor à arte de desenvolver pessoal e profissionalmente nossos gestores, com fé num futuro cada vez melhor é a nossa meta. Agora é o momento de começar. 

“A Solução é Mudar de Atitude” é um projeto de ação social que permeia todas  as nossas áreas de atuação, é o reflexo desses compromissos e o campo no qual se espera consolidar práticas organizacionais e pedagógicas que conduzam à consagração da liberdade, da convivência social, da solidariedade humana e da promoção e inclusão social. As empresas e comunidades na medida em que conheçam melhor a si mesmas e a natureza das relações humanas, na medida em que pratiquem cada vez mais, a democracia e a convivência social, estarão contribuindo para construir valores sociais permanentes, laços comunitários, responsabilidades sociais. No mínimo, estaremos criando as condições necessárias para que possamos minimizar os fatores que nos separam socialmente ou culturalmente, e potencializando aquilo que une e nos motiva. Saber iniciar é preciso, tendo a consciência e a tranqüilidade de saber que toda mudança começa por uma minoria, e esta, na medida em que se exercita, cresce, contagia e vai se transformando numa força atuante, eficaz.

Trata-se de um programa prático onde profissionais tem a oportunidade de  aprender a viver a complexidade dos dias atuais, educadores e inúmeros outros agentes sociais possam  praticar e difundir  princípios da vida cidadã num determinado espaço. A  própria empresa é o ponto de partida, pois  ela é o microcosmo, o retrato e a recorrência da sociedade considerando que:

- Cada empresa contém em si parcelas ou segmentos da sociedade na qual está inserida;

- Cada empresa reproduz a sociedade que a criou;

- Cada empresa é resultado da sociedade que ela própria ajudou a constituir.

Cabe ao Centro de Desenvolvimento Pessoal e Profissional de Executivos articular ações e intervenções que alterem esse ciclo, que por vezes é perverso, excludente e conduzir  para uma transformação fundada na democracia de toda ordem, no reinado da justiça social e das liberdades publicas e individuais.

Cabe aos dirigentes e empresários em todo País, às empresas e aos seus profissionais, assumirem o papel de protagonistas nesse processo, certos de que, como num circuito, cada mudança que se configure, por menor que seja, terá efeito adiante - e a transformação virá gradativa e certa, emergirá pela mudança das partes que constituem o todo e o todo assimilará novas relações entre suas partes.


Mensagem:

OBJETIVOS:

Congregar e associar, gerando uma massa crítica de potenciais humanos e informações, sendo um centro de referência para as igrejas evangélicas;

Desenvolver, fixar e reproduzir conhecimentos técnico, administrativo e social para a obtenção da excelência organizacional, pela prática de integração de ações entre profissionais, igrejas, governos municipais e comunidades;

Buscar a capacitação contínua nas atividades de gerenciamento e desenvolvimento da excelência organizacional, compatíveis com padrões informatizados e modernos;

Promover a pesquisa, o desenvolvimento e a implantação de modelos de gestão e de métodos e técnicas de melhoria da qualidade, desta forma fortalecendo a administração do templo ;

Preparar recursos humanos e lideranças em todos os níveis, para desenvolverem suas atividades com excelência, incluindo grupos de ação nas comunidadesem que se encontram as igrejas

Manter um acervo técnico com informações qualificadas e promover treinamentos, consultorias e certificações profissionais através destas..

Participar da intermediação e gestão de projetos, verificando demandas e fornecedores de conhecimento, através do Centro de Desenvolvimento Pessoal e Profissional de Evangélicos e/ou seus associados

Pesquisar desenvolver e aplicar, através de treinamentos, estratégias inovadoras para a estímulo e implementação de programas de melhoria da qualidade nas igrejas, da gestão ambiental e da gestão financeira das mesmas, buscando apoios na iniciativa privada conveniada com o Centro de Desenvolvimento Pessoal e Profissional de Executivos.


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